因教学工作需要,经研究决定，学院将公开招聘人事代理制金融学专业专任教师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法、法律和学校学院的规章制度。

2.身心健康，积极向上。

3.具有良好的思想政治素养，高度的责任感和较强的事业心。

4.具有良好的职业道德和团结协作的工作意识。

（二）具体招聘条件

1.最高学历为公办全日制普通高等学校硕士研究生学历学位或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位（2019年7月前（含）取得）。

2.第一学历为公办全日制普通高等学校本科学历学位（或经教育部认证的国外本科学历学位）。

3.本科或硕士学习阶段毕业院校为软科（ARWU）世界大学学术排名前500，或国家“双一流”建设大学、原985、211高校，省部共建高校或省属财经类高校。

4.能承担金融专业类课程教学、课程建设及科研等工作。

5.年龄一般在30周岁以下（1989年5月14日以后出生），有较好专业工作经验、业绩优秀者可适当放宽至35周岁，录用后需在本工作岗位服务至少6年。

二、聘用方式及待遇

岗位聘用方式为人事代理，待遇按照国家和学院相关文件规定，享受带薪寒暑假，缴纳五险一金等。

三、招聘程序

1.报名

应聘人员请将《江西理工大学应用科学学院公开招聘报名表》（见附件）于2019年5月30日前发至jxlg_yky@126.com邮箱，邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“金融专任教师岗.张三.本科.硕士研究生.金融学.xx大学。

2.资格初审

人力资源与发展规划办公室对应聘人员简历进行汇总筛选。电话通知符合条件的应聘人员参加相关面试，简历筛选未通过人员将通过电邮回复告知。

接到通知的应聘人员请到我院人力资源与发展规划办公室(主教学楼919室)进行资格审查。资格审查时须提供本人身份证、学历、学位证书(如是应届毕业生需提供就业推荐表和毕业学校出具的相关学历、学位证明)及获奖证书等原件和复印件以及个人纸质简历1份。

3.能力考核

（1）考核方式：采取试讲、面试考核相结合的方式进行，试讲主要内容涉及相关专业知识，面试对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

（2）考核时间及地点由学院相关用人部门通知。

4.体检和心理测试

在我院指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行，心理测试采用明尼苏达多相个性测验表(MMPI)测试。

5.聘用

考核、体检合格和心理测试无异常，经学院党政联席会议研究同意并报江西理工大学校长办公会审议后，办理相关接收或调入手续。聘期（服务期）为6年，其中试用期为6个月。

四、联系人及联系方式

联系人 ：张慧敏

联系电话：0797-8312630

五、其他

1.笔试、面试等具体事项和时间安排等信息请关注江西理工大学应用科学学院人力资源与发展规划办公室网站（网址：http://rfb.asc.jx.cn/）。

2.学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0797-8312681。

3.未尽事宜，另行通知。

江西理工大学应用科学学院

人力资源与发展规划办公室

2019年5月14日